2024-03-31 06:31:11 | 917教育网
综合评价是综合考虑受多种因素影响的事物或系统对其进行总的评价,当评价因素具有模糊性时,则被称为模糊综合评价。基坑降水环境影响模糊综合评价模型的构建步骤如下:
(1)确定评价集和因子集
评价单元的评价指标集合
基坑降水工程的环境效应与评价方法
其中:u 1 ,u 2 ,...u 9 为参与评价的9个环境因子的性状数据。
环境质量的判断集,即评价结果(评语)组成的集合为:
基坑降水工程的环境效应与评价方法 917教育网
其中:v 1 ,v 2 ,v 3 ,v 4 分别代表评价等级为Ⅰ~Ⅳ级。
在环境质量的分级评价中,U是一个模糊向量,而V则是一个矩阵,V为U相应的评价标准的集合。在U和V都给定以后因素论域(环境因子)与评语论域(评价标准)之间的模糊关系可以用模糊关系矩阵R来表示:
基坑降水工程的环境效应与评价方法
根据模糊关系的定义,r ij 表示第i个评价因子的环境质量数值可以被评为第j级环境质量的可能性即i对于j的隶属度。因此,模糊关系矩阵R中的第i行,实际上代表了第i个评价因子对各级环境质量标准的隶属性;而模糊关系矩阵中的第j列,则代表了各个评价因子对第j级环境质量标准的隶属性。
(2)评价因子分级标准的确定
评价标准的划分都是一个区间值。对于第Ⅰ级的环境质量标准值作为其代表值,记为e(Ⅰ);对第Ⅱ级取第Ⅰ级和第Ⅱ级环境质量标准值的平均值作为代表值,记为e(Ⅱ),其余类推。
分级代表值是确定环境因子性状数据的隶属度的基础。有了分级代表值后,可以根据实际环境因子的性状数据来计算其隶属度。
环境质量标准的划分有时候也采用特征值的办法,每一级预先给定一个数值作为该级标准的代表值,相当于直接给出了评价标准分级代表值。
(3)隶属函数的确定
隶属函数的确定方法有很多种。如矩形分布隶属函数、正态型分布隶属函数、柯西分布隶属函数、梯形分布隶属函数等。在地质环境评价实际工作中,梯形分布的隶属函数应用最为广泛,本次模型的建立也采用了梯形分布隶属函数。其隶属函数关系式如下:
基坑降水工程的环境效应与评价方法
基坑降水工程的环境效应与评价方法
式中u 1 (x),u 2 (x),u 3 (x),u 4 (x)为环境因子x对一级、二级、三级、四级环境质量标准的隶属度。
环境质量级别的隶属度矩阵C:
基坑降水工程的环境效应与评价方法
模糊综合评价法步骤如下:
1、模糊综合评价指标的构建
模糊综合评价指标体系是进行综合评价的基础,评价指标的选取是否适宜,将直接影响综合评价的准确性。进行评价指标的构建应广泛涉猎与该评价指标系统行业资料或者相关的法律法规。
2、采用构建好权重向量
通过专家经验法或者AHP层次分析法构建好权重向量。
3、构建隶属矩阵
建立适合的隶属函数从而构建好隶属矩阵。
4、隶属矩阵和权重的合成
采用适合的合成因子对其进行合成,并对结果向量进行解释。
模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合评价方法。该综合评价法根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价,即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。
它具有结果清晰,系统性强的特点,能较好地解决模糊的、难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决。
模糊综合评价法的最显著特点是:
相互比较
以最优的评价因素值为基准,其评价值为1;其余欠优的评价因素依据欠优的程度得到相应的评价值。
函数关系
可以依据各类评价因素的特征,确定评价值与评价因素值之间的函数关系(即:隶属度函数)。确定这种函数关系(隶属度函数)有很多种方法,例如,F统计方法,各种类型的F分布等。当然,也可以请有经验的评标专家进行评价,直接给出评价值。
在招标文件的编制中,应依据项目的具体情况,有重点地选择评价因素,科学地确定评价值与评价因素值之间的函数关系以及合理地确定评价因素的权重。
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模糊综合评价是对受多种因素影响的事物做出全面评价的一种十分有效的多因素决策方法,其特点是评价结果不是绝对地肯定或否定,而是以一个模糊集合来表示。模糊综合评判客观事物是由多因素构成的。人类实践和认识的客观要求,也决定了人们关于对象认识和价值评价也必须是多因素的。因此,人们需要充分考虑各种因素的影响,在整体权衡中作出综合评判。一般来说,综合评判有两种方法:一种是总评分来决定优劣;一种是加权平均法,即将各因素在事物整体中的地位用权重系数表征出来。以上两方法的评判结果是单一的,即评判结果用一个数值来表示。在现实的综合评判活动中,对象各因素
模糊综合评价法怎么计算模糊综合评价法怎么计算内容如下:模糊综合评价借助模糊数学的一些概念,对实际的综合评价问题提供评价,即模糊综合评价以模糊数学为基础,应用模糊关系合成原理,将一些边界不清、不易定量的因素定量化,进而进行综合性评价的一种方法。计算公式1.隶属度、各因素的权重分配向量设为A:A=(0.1,0.1,0.15,0.3,0.35)(案例数据的第一列)指标评价向
计分卡和模糊综合的区别在哪计分卡和模糊综合的区别有以下两点:1、计分卡是一种将评价对象的各项指标按照一定的标准打分,然后根据权重或者其他方法综合得出总分的评价方法。计分卡通常要求指标具有明确的量化标准,比如考试成绩、收入水平、客户满意度等。2、模糊综合是一种将评价对象的各项指标按照一定的模糊等级划分,然后根据隶属度或者其他方法综合得出隶属度向量的评价方法。模糊综合通常适用于指标具有模
模糊综合评判客观事物是由多因素构成的。人类实践和认识的客观要求,也决定了人们关于对象认识和价值评价也必须是多因素的。因此,人们需要充分考虑各种因素的影响,在整体权衡中作出综合评判。一般来说,综合评判有两种方法:一种是总评分来决定优劣;一种是加权平均法,即将各因素在事物整体中的地位用权重系数表征出来。以上两方法的评判结果是单一的,即评判结果用一个数值来表示。在现实的综合评判活动中,对象各因素
模糊综合评价法里面如何多个专家打分数据?不一定。1、打分要求保留几位,你就保留几位,这时一般会考保留几位小数,或保留到几分位。到时候注意看题就是了。、如果实在没有写保留几位小数,那就一般保留两位数吧。这个其实又是另外一个综合评价了,我解决的办法就是,采用加权平均值来获得专家的打分。比如说A是个“专家”,就根据他“专家”的级别确定其权重为0.1,B是个真正的专家,确定其权重为0.9,这
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综合素质评价内容从哪些方面来评价?一般从学生的学习、道德等综合方面来评价。模板例子:某某某同学遵纪守法,积极参加社会实践和文体活动。集体观念强,劳动积极肯干。尊敬师长,团结同学严于律己。学习目的明确,学习刻苦努力,能独立完成各科作业,学习成绩优秀。一年来,坚持出满勤注重德、智、体全面发展,具有较好的综合素质。注意事项:综合素质评价内容要根据学生实际情况来评价,要求客观、公正,不可弄虚
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