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二本大学老师的待遇有多少?

2024-03-09 14:13:24 | 917教育网

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二本大学老师的待遇有多少?

二本大学老师的待遇有多少?

普通二本大学的老师工资与老师的职称挂钩,如果是刚定级的老师,属于 中级职称 ,工资一般在7000左右,外加课时费,课时费根据学校规定会有所不同,一般每节课的课时费在100至200元左右。

如果老师评到 高级职称 ,或者成为教授,那么工资一般在10000元左右,外加课时费以及绩效,教授等大学老师,一般会有额外的课题研发奖励以及课题研发基金,从而获得额外收入。

大学教师的具体收入比较灵活,如果一个学期的课程比较多,就可以拿到较多的课时费,同时不同大学也会有额外的奖励和福利。

二本大学老师的待遇有多少?

民办高校和公办高校的教师待遇差别

民办高校最好慎进。

一、工资待遇方面变化很快,比如招进来时博士年薪70000(可能以博士学位津贴形式),但过几年博士一多,津贴就可能被老板取消了。(研究生的命运经常如此)。教授们好一点,但教授谁会去民办学校啊。

二、由于民办学校在盈利性方面与公司类似——自负盈亏,大多数学校十分抠门,包括日常工作用品,过年过节教师福利,甚至提供住宿后里面的床、衣柜等都不是免费提供。

三、名义上民办高校评职称与普通高校一样,但明眼人都知道,亲生的和后生的待遇能一样么。一方面民办高校老师评职称都是由公办的教授们评,他们肯定对自己学校的优先照顾(比如公办评讲师一般100%稳过,但民办通常每次只有75%);另一方面职称高了薪水也高,老板的成本越高,所以除非是学校迎评,否则十分之不积极,包括(事先不告诉你岗前培训等),常常会拖一两年。而公办学校往往一签约就提供岗前培训,两年就能评中级。

四、民办学校在招聘时往往的理由是比公办更重视人才,环境更为宽松。事实上公办学校的确是系主任老大,等级森严,民办学校这点稍微占优;但民办学校凡是看老板脸色,(合同到期后)随时可以炒你鱿鱼。

五、尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变,今年有的补贴不代表明年有,工资经常改,但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。不信的话可以随便找几个民办学校的熟人咨询一下。

六、管理相当不完善。民办学校大多办学时间不长(很多由中职变过来),学校的管理常常死板,比如教师打的不让进学校(保安敢对着你骂),学生一出事班主任每天早上晚上查寝等等

七、合同往往要小心。民办学校的合同往往不会将津贴福利写入,为的是政策的变动(见上述一、五条),有时课时按每月算,如35节/月,一定要问清楚或在合同里写清楚是按周还是按月计算。举例,若2月20号开学,21到30号集中上课30节——显然工作量过大,若按周计,则有超课时费,若按月计(小于35节)则没有超课时费。——这种计法还包括周末监考加班等。

八、上述现象虽然不是家家都有,但可以说是民办高校常见的缺陷。仅供参考,因为现在工作越来越难找,但是做到心里有数是必须的。教授们和博士们更要小心谨慎。

二本大学老师的待遇有多少?

去民办本科高校当老师怎么样

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民办本科高校当老师还是要根据自己的情况去判断的,就长久稳定的情况下是不如公办学校稳定的。

民办高校指的是企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费,面向社会举办的高等学校及其他教育机构,其办学层次分专科、本科和研究生教育,包含独立设置的民办高等学校和独立学院。

民办本科高校当老师优势

1、时间自由

大部分民办高校是不用坐班的,不过也有例外,介意坐班的入职前一定要问清楚。在民办高校,老师最主要的任务就是上课,没课的时间可以自由安排。平时闲的时候,还可以做兼职,接私活,办公司,不会被限制副业。

2、相对安稳 917教育网

虽然民办教师没有事业编制,但还是比较稳定的,如果选择比较好的民办高校,生源不会缺,一般来说也不会辞退,压力相对还是比较小的。而且部分高校解决住宿,学校饭比较便宜,消费成本低,就算工资不高,也不会有太大的经济压力。

3、社会地位高

不管就职于是公办还是民办,在外面说自己是大学老师还是受人尊敬的,家里亲戚朋友也会高看你一眼。不过没有必要为了面子当老师,任何一份职业想要做好,还是需要热爱和努力的付出。

4、成长的更快

民办没有事业编制,职业天花板也比较低,会让人有危机感,有追求的老师会选择读博,考编或者跳槽到公办学校。当然也有人只想“躺平”,不想搞科研不想评职称,针对这种情况,不同的学校会有不同的措施,有的会辞退,有的不会,要看学校具体的制度了。

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