小学数学教师资格证面试考什么内容

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本文目录一览：

• 1、小学数学教师资格证面试考什么内容
• 2、小高考和单招是一个意思吗？
• 3、面试时考官会对考所聘的要求提出什么问题

小学数学教师资格证面试考什么内容

小学数学教师资格证面试考三个部分，分别是结构化问题的回答，两道问题五分钟，试讲十分钟，最后是五分钟左右的答辩。小学数学科目面试过程中会随机抽取一到六年级的数学课本知识，进行十分钟左右的无生微型课堂的模拟试讲。

教师资格面试流程如下：

1、抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题，考生确认后，计算机打印试题清单。

2、备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。时间20分钟。 917教育网

3、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

4、试讲或演示。考生按准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。

5、答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。

6、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

小高考和单招是一个意思吗？

小高考和单招是中国教育系统中两个不同的考试制度，它们有一些区别。

第一、小高考是指初中毕业生参加的升学考试，也称为初中学业水平考试。 它是为了评估学生在初中阶段的学业水平和能力而设立的。小高考主要考察学生在语文、数学、外语和综合素质等方面的知识和能力。考试内容主要基于初中教育的课程标准，考试形式一般为笔试。

第二、单招是指高中毕业生参加的招生考试，也称为高中学业水平考试。 它是为了评估学生在高中阶段的学业水平和能力，以便高校招生录取时参考。单招考试的科目设置与小高考有所不同，除了考察语文、数学、外语等基础学科，还可能包括文综、理综等专业科目。考试形式一般为笔试，也可能包括面试和体育测试等其他形式。

第三、小高考的成绩主要用于初中升学，对学生的高中录取影响较小。 而单招的成绩则是高校录取的重要依据之一，对学生的大学录取有直接影响。

总体来说，小高考和单招都是为了评估学生的学业水平和能力，但考试科目、内容和影响范围有所不同。学生在备考时需要根据自己的情况选择合适的备考方式和策略，以取得理想的成绩。

面试时考官会对考所聘的要求提出什么问题

917教育网(https://www.917edu.com)小编还为大家带来面试时考官会对考所聘的要求提出什么问题的相关内容。

如下整理的内容是最常见的面试问题及回答技巧，希望可以帮助你！

1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标
回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

这里有一些供你选择的问题：
1、为什么这个职位要公开招聘?
2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?
4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?
5、决定雇用的时间大致期限要多久?
6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗?

有关更多的简历撰写、面试技巧、职业选择、能力提升等的职业指南问题，可以上一些专业的网站进行了解，之前经师兄姐推荐使用的“测聘 网”在这一方面，个人觉得还是挺完善的，可以学到挺多东西的。楼主有兴趣可以上去了解一下，可以多提高自己的面试技巧以及其他职场技能，希望能帮到你~

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